Unternehmensbesichtigung bei DREISTERN: Gute Beispiele für Fachkräftesicherung und Integration

Am 4. Juni besuchten wir – Führungskräfte des Jobcenters Uckermark gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den Partnerjobcentern Anhalt-Bitterfeld, Burgenlandkreis, Görlitz, Ostprignitz-Ruppin, Vorpommern-Rügen, Saalekreis und Salzlandkreis – das traditionsreiche Familienunternehmen DREISTERN in Neuruppin.

Im Rahmen des Benchlearnings der kommunalen Jobcenter tauschten wir uns über erfolgreiche Ansätze zur Fachkräftesicherung und Arbeitsmarktintegration aus. Das Unternehmen gewährte uns dabei interessante Einblicke in seine Produktion sowie in die gelebte Unternehmensphilosophie bei der Personalgewinnung und -entwicklung.

DREISTERN, das unter dem Motto „Qualität, die schmeckt“ seit vielen Jahren erfolgreich Hausmacher-Spezialitäten produziert, beschäftigt rund 190 Mitarbeitende und Auszubildende.

Besonders beeindruckend war das Engagement des Unternehmens für die Integration von Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt. DREISTERN setzt bewusst auf die Beschäftigung und Qualifizierung von langzeitarbeitslosen Menschen sowie Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund und arbeitet dabei eng mit dem Jobcenter Ostprignitz-Ruppin zusammen. Neben geförderten Beschäftigungsverhältnissen unterstützt das Unternehmen ausländische Auszubildende gezielt auf ihrem Weg zum Berufsabschluss, unter anderem mit Sprachförderangeboten und der Bereitstellung von Wohnraum.

Der Besuch zeigte eindrucksvoll, wie Unternehmen und Jobcenter gemeinsam dazu beitragen können, Menschen nachhaltig in Beschäftigung zu integrieren und gleichzeitig Fachkräfte für die Region zu gewinnen. Der Austausch solcher erfolgreichen Praxisbeispiele ist ein zentrales Ziel des Benchlearnings und liefert wertvolle Impulse für die Arbeit der kommunalen Jobcenter vor Ort.